"Sifang Cultural Exchange WeChat Group" ออนไลน์แล้ว!
หมวดจำนวน:0 การ:หม้อต้มซีฟาง เผยแพร่: 2558-08-10 ที่มา:เว็บไซต์
ตามข้อเสนอของประธาน Duan ของบริษัท กลุ่ม Jiangsu Sifang WeChat "Sifang Cultural Exchange" ได้ก่อตั้งขึ้นและเปิดตัวอย่างเป็นทางการเมื่อวันที่ 1 สิงหาคม หลังจากพยายามและสื่อสารกันเพียงไม่กี่วัน ผู้จัดการบริษัทชุดแรกจำนวน 23 คนและ พนักงานกระตือรือร้นเข้าร่วมกลุ่ม ส่วนใหญ่รู้สึกดีขึ้น และโดยทั่วไปมีรายงานว่าบริษัทมีกลุ่ม WeChat ของตัวเอง ซึ่งดี!
กลุ่ม WeChat สามารถช่วยพัฒนางานได้เป็นที่เข้าใจกันว่าในสมัยก่อนการจัดกิจกรรมและส่งเสริมการทำงาน มักจำเป็นต้องจัดการประชุมในระดับและลักษณะต่างๆตอนนี้ด้วยแพลตฟอร์มของกลุ่ม WeChat หลายงานเหล่านี้สามารถถูกแทนที่และปัญหาที่มีอยู่ความต้องการเฉพาะและทิศทางของขั้นตอนต่อไปจะถูกระบุให้ทุกคนทราบโดยเร็วที่สุด มีประสิทธิภาพสูงและมีผล จะดีกว่า.กลุ่ม WeChat สามารถเป็นตัวช่วยที่ดีในการทำงานให้ก้าวหน้า
กลุ่ม WeChat สามารถถ่ายโอนข้อมูลได้อย่างรวดเร็วตัวอย่างเช่น การอัพโหลดและดาวน์โหลดในสำนักงานเป็นงานประจำในอดีต เรามักใช้สามวิธีในการออกประกาศฉุกเฉินสำหรับการมีส่วนร่วมอย่างเต็มที่: หนึ่ง ผ่านเอกสารกระดาษ ประการที่สอง โดยการเรียกบุคคลเพื่อรับการแจ้งเตือนตอนนี้มีกลุ่ม WeChat แล้ว สะดวกในการไปที่ "catch all in one net" ด้วยคลิกเดียว
กลุ่ม WeChat เป็นแพลตฟอร์มการเรียนรู้และการสื่อสารความเจริญรุ่งเรืองของวัฒนธรรม Quartet การเรียนรู้ไม่รู้จบ สนุกสนานไม่ว่าจะทำงานหรือใช้ชีวิตหรือทำอะไรก็ตาม หากคุณมีความรู้ ประสบการณ์ ข้อมูลวัฒนธรรมที่ดี ฯลฯ ก็สามารถลิงค์เข้ากลุ่มและแบ่งปันสาระสำคัญได้ เมื่อเจอปัญหาและสับสน ให้พูดออกมาได้ พูดอะไรซักอย่าง คุณจะได้ประโยชน์มากมายจากมัน... ;แสดงความเข้าใจ การเก็บเกี่ยว และประสบการณ์ของคุณ "การอาบน้ำ" สร้างแรงบันดาลใจให้ผู้อื่น พัฒนาตนเอง...; ทำให้ดีที่สุด เสนอแนวคิด ช่วยเหลือผู้อื่น และมีความสุข ... ฉันช่วยเหลือซึ่งกันและกัน ส่งเสริมซึ่งกันและกัน บรรลุคุณและฉัน... สร้างแพลตฟอร์มที่ดีสำหรับคุณและฉันในการเรียนรู้และสื่อสาร
กลุ่ม WeChat จะต้องเข้าร่วมและจัดการอย่างแข็งขันในลักษณะที่เป็นมาตรฐานเพื่อที่จะมีบทบาทที่ดีขึ้นด้วยความไว้วางใจจากผู้นำบริษัทและสมาชิกในกลุ่ม สำนักงานควรเป็นผู้นำกลุ่มที่ดีงานหลักในปัจจุบัน: 1. รับสมัครผู้จัดการบริษัทและพนักงานที่กระตือรือร้นเข้ากลุ่มโดยเร็วที่สุดและพยายามทำให้ผู้จัดการทั้งหมดเป็นสมาชิกกลุ่ม 2. สร้างมาตรฐานการจัดการ อำนวยความสะดวกในการสื่อสาร และป้อนชื่อกลุ่มตามชื่อจริง 3. แสดงความคิดเห็นในเวลาที่เหมาะสมเพื่อส่งเสริมปฏิสัมพันธ์ WeChat Positive มีบทบาทที่ดีขึ้น(สำนักงาน)
